директор по развитию
Резюме № 107324 от соискателя работы Виктор Баскаков Николаевич, 54 года в населенном пункте (городе) Краснодар на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| |
Топ-менеджмент; директор по развитию; 1300 $USD (117566 руб. РФ).
Виктор Николаевич Баскаков,
54 года.
 
Текст объявления соискателя работы на должность: директор по развитиюПо месту работы мне интересна компания, в которой просматриваются проблемы с эффективностью. Для меня интересна деятельность, связанная с развитием компании в целом: анализом состояния, поиском критически важных участков развития компании, разработкой стратегии развития и обеспечением выполнения. Имею знания в области экономики, менеджмента, маркетинга, права, психологии, управления персонала (красный диплом). Люби свое дело и делай работу как для себя. Целеустремленный и настойчивый в достижении цели - «понимаю и знаю, что хочу», «дожимаю». Требователен - «ни чего лишнего - это работа». Уверен в себе - «если прав - аргумент». Тактичен - «на этом месте мог быть и ты». Коммуникабелен - «на бумаге 50% успеха». Имею лидерские качества, сформированные на государственной военной службе. Способен объединить людей в сильную команду. Нет профессионального "выгорания" руководителя. Знаю что такое настоящий форс-мажор - хладнокровен, способен взять ответственность. Из общего контекста проблемы могу выделить главное. Глубоко в нее вникаю, но без потери времени. Сторонник работы на результат, а не на процесс. Вся моя деятельность связана: • с руководством коллективами от 10 до 250 человек, анализом. • работой в режиме многозадачности и дефицита времени • анализом большого объема информации. Имею навыки: • ведения деловых переговоров и последующего взаимодействия с ЛПР (топ уровня) • быстрого освоения новых сфер деятельности, и адаптации к изменениям • организации переучивания подчиненного персонала, наставничества. Сторонник системного мышления и оценки рисков, оптимальной структуры компании, эффективности менеджмента и экономического управления организации, а так же системы эффективного контроля. Для меня важны человеческие, семейные ценности и корпоративная культура. |
| Рейтинг резюме соискателя: 50,18 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Краснодар | |
| Область деятельности | Топ-менеджмент |
| Предполагаемая должность | директор по развитию |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 1300 $USD / 117566 руб. РФ |
|
Фотография
|
||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | 2002/2005 г Северо - западная академия государственной службы (Санкт- Петербург) (красный диплом), заочная, государственное и муниципальное управление, специальность: государственное и муниципальное управление, управление персоналом, квалификация: менеджер. 1987/1991 г Ставропольское высшее военное авиационное училище летчиков и штурманов, очная, факультет штурманский, специальность: командная тактическая боевого управления авиацией, квалификация: инженер по управлению воздушным движением. |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Есть |
| Курящий | нет |
| Увлечения, интересы | история, нумизматика, путешествия, рыбалка, преферанс |
| Цель карьеры соискателя работы | Должность топ - менеджера компании. Эффективная реализация вопросов развития компании. |
| Пожелания соискателя работы по поводу новой работы | Работа на длительный период, что бы увидеть результат работы. |
| Почему соискатель работы хочет сменить работу? | "Жажда"развития компании. Цели развития достигнул, уволился по договору с руководителем. |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Краснодар на должность директор по развитию | |
| Опыт работы работника | 2018-2020 г Заместитель генерального директора по развитию ООО "Лаборатория маркетинга" г. Краснодар, 8(920)670-75-06. Маркетинг. Обязанности: • развитие компании: - вопросы стратегического планирования компании - организация поиска новых перспективных направлений деятельности и расширения клиентской базы - анализ деятельности компании (внутреннего и внешнего контекста) • организация подготовки и контроль выполнения проектов • проведение маркетинговых исследований • коммуникации компании: встречи, деловые переговоры (включая органы власти) • работа с персоналом: - кадровые вопросы - подготовка и профессиональное развитие сотрудников компании - мотивация персонала • контроль вопросов обеспечения процессов компании: АРМ, связь, программное обеспечение Основные достижения: - по результатам переговоров и успешно выполненных проектов обеспечил переход на долгосрочное сотрудничество с 8–ю высокотехнологичными компаниями. А именно компаниями: системным интегратором по защите информации, по цифровизации управленческой отчетности и анализу данных, по неразрушающему контролю материалов, по навигационному оборудованию, по программному обеспечению архитектуры и строительства, аналитического оборудования (наука, медицина). - устранил дебиторскую задолженность без судебного решения - увеличил количество клиентов компании, объемы мероприятий (даже в период ограничений по COVIT-19) - изменил подходы к подготовке и выполнения проектов, чем увеличил конверсию. - участвовал в конкурсах: Лидеры Кубани и Лидеры России. Результат: уровень выше среднего. Ушел согласно договоренности с руководителем после успешного развития компании. 1987-2018 г. Должности от курсанта до Заместителя начальника центра боевого применения и переучивания летного состава по боевому управлению – командир группы боевого управления. Имел 250 подчиненных. ВКС МО РФ. За достижения имею ведомственные награды, поощрения Губернатора. Обязанности: Выполнение задач по предназначению. Организация, планирование боевой подготовки. Руководство подчиненными: отбор, подбор, расстановка, обучение, совершенствование, повышение квалификации, аттестация, подготовка на вышестоящие должности. Уволился по окончанию контракта с выслугой 55 лет. |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | русский - свободно, английский - разговорный |
| Знание персонального компьютера | В течении 31 года активный пользователь специальных автоматизированных систем управления. Уверенно пользуюсь: оргтехникой( стационарной и мобильной), всеми версиями ОС. Специализированными программами по управленческой отчетности, текстовыми и графическими редакторами, средствами мультимедиа, электронными таблицами и базами данных, телекоммуникационными программами, вспомогательными программами (утилитами). |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | да |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | нет |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность директор по развитию в городе (регионе) Краснодар | |
|
| |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | [email protected] | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | 8(928)431-27-88 |
| Телефон рабочий | 8(928)431-27-88 |
| Почтовый адрес | г. Краснодар, ул. Казбекская, 16 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости, находились ранее | |
|
