Менеджер по обучению
Вакансия № 29376666 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "ТОО Derzhava Trade" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Derzhava Trade" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Derzhava Trade" - http://derzhava.group/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ТОО Derzhava Trade" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29376666 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Астана, улица Евгения Брусиловского, 25.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 550000 KZT на вакантной должности "Менеджер по обучению".
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство;
- Годовой бонус: 13 заработная плата;
- Премии за выполнение плановых показателей;
- Пошаговое корпоративное обучение в компании;
- Регулярные тимбилдинги и корпоративные активности за счет компании;
- Чай, кофе в офисе.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация внутреннего обучения;
- Составление плана обучения;
- Наполнение внутреннего ресурса обучающими материалами;
- Планирование и участие в процессах наставничества и подготовки преподавателя;
- Оценка уровня готовности преподавателя;
- Аттестация и оценка персонала;
- Оценка персонала при необходимости переквалификации или ротации сотрудника;
- Организация Повышение квалификации;
- Обучение персонала с учетом изменений, перераспределения функций, в условиях адаптации к новым требованиям;
- Анализ знаний и умений персонала;
- Проведение адаптационных мероприятий;
- Управление процессом наставничества.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в обучении персонала;
- Знание методологии технологического процесса обучения;
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, аналитический склад ума;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность к командировкам.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...