Ведущий специалист по адаптации и обучению персонала
Вакансия № 31693382 в населенном пункте (городе) Старая Купавна, Россия от компании "АО Энергокабель, Завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Энергокабель, Завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Энергокабель, Завод" - http://www.energokab.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "АО Энергокабель, Завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31693382 добавлена в базу данных: Суббота, 18 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 9 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 65,63 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по адаптации и обучению персонала".
Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: ??????????????1. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации. Подготовка шаблонов адаптационных планов, контроль их выполнения.
2.??????? Организация и контроль внутреннего обучения производственного персонала.
3. Организация и контроль внешнего обучения персонала.
4. Разработка и проведение входного тренинга для вновь принятых сотрудников;
5. Участие в мероприятиях по аттестации персонала;
6. Взаимодействие предприятия с учебными заведениями, организация стажировок, участие в "Дне карьеры" и "Ярмарке вакансий".
Требования к работнику следующие: ??????????????1. Высшее образование (управление персоналом, педагогическое, психологическое);
2. Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 1-го года;
3. Грамотная устная и письменная речь;
4. Активная жизненная позиция, инициативность;
5. Умение выстраивать отношения с персоналом разного уровня.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:???????
???????1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система);
3. Ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен;
4. Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания;
5. Охраняемая парковка;
6. Рабочее место аттестовано по условиям труда;
7. Возможности профессионального роста;
8. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.;
9. График работы 5/2, с 8-00 до 17-00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...