Менеджер по продаже зарплатных проектов
Вакансия № 1080219 от компании "Сбербанк России, ПАО" в населенном пункте (городе) на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Сбербанк России, ПАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 1080219 добавлена в базу данных: Суббота, 25 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 15,37 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Сбербанк России, ПАО" является "Банки, инвестиции, лизинг".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Санкт-Петербург и область.
Работодатель в городе (регионе) предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Задачи:
Продажа зарплатных проектов
Обязанности:
- проведение переговоров с руководителями/финансовыми директорами/главными бухгалтерами организаций, проведение презентаций для сотрудников организаций с целью привлечения на зарплатный проект Сбербанка;
- совершение холодных и теплых звонков по клиентской базе;
- ведение деловой переписки с клиентами;
- организация постпродажного обслуживания.
Личные качества:
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- клиентоориентированность.
Филиал:
Северо-Западный банк
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы в продажах банковских продуктов и услуг от 2 лет, зарплатных проектов от 1 года;
опыт работы с зарплатными проектами;
- успешный опыт совершения личных продаж.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- оформление по ТК РФ;
- ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья);
- квартальное и годовое премирование;
- корпоративное обучение (тренинги, английский язык)
- участие в спортивных мероприятиях;
- корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах);
- корпоративная пенсионная программа;
- профессиональное развитие и карьерный рост.
Вид договора:
Бессрочный
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...