Региональный менеджер
Вакансия № 1214356 от компании "Сбербанк России, ПАО" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Сбербанк России, ПАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1214356 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 15,62 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Сбербанк России, ПАО" является "Банки, инвестиции, лизинг".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Красного Текстильщика, д.2.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 84000 до 130000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
– мониторинг, организация и контроль формирования планов работы подразделений продаж крупному и среднему бизнесу;
– оперативный контроль и устранение отклонений по выполнению бизнес-плана;
– сопровождение значимых сделок курируемых подразделений продаж.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
– опыт работы не менее 3 лет в подразделениях продаж или организации продаж корпоративным клиентам банка (сегмент "средний+"), подразделениях кредитования юридических лиц;
– знание кредитного процесса сегмента "средний+";
– владение нормативной документацией и технологиями продаж;
– уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Outlook, CRM, IBSO.
Компания может предложить следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
? ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья);
– срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника;
– квартальное и годовое премирование;
– корпоративное обучение (тренинги, английский язык);
– участие в спортивных мероприятиях;
– льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах;
– корпоративная пенсионная программа;
– профессиональное развитие и карьерный рост.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...