Начальник почтового отделения Себеж
Вакансия № 3956239 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Себеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 3956239 добавлена в базу данных: Суббота, 8 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 9 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 4,96 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Себеж, Псковская область, муниципальное образование Пролетарская улица, 29.
Работодатель в городе (регионе) Себеж может предложить следующую заработную плату: от 36000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
- Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
- Управлять показателями деятельности отделения;
- Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
- Готовить отчетность отделения;
- Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- среднее профессиональное образование;
- опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
- Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
- Стрессоустойчивость;
- Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата до 36000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада 30 200 руб. ,+ 20% ежемесячная премия + % за предоствление сетевых услуг населению);
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Возможность работать рядом с домом;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
- График работы: 2/2;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...