Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 3915322 от компании "Лаворо групп" в населенном пункте (городе) Алмалык, Узбекистан на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Лаворо групп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Вакансия № 3915322 добавлена в базу данных: Суббота, 18 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 8 июня 2024 года.

Рейтинг объявления: 8,71 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 3915322 на должность Менеджер по подбору персонала от Лаворо группВакансия № 3915322 прочитана - 27 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Алмалык, Узбекистан, Узбекистан

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Алмалык, Алмалык.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Алмалык предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

  • Организация полного цикла подбор персонала: поиск источников привлечения персонала, подбор персонала, размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, отправка персонала на работу вахтовым методом на объекты компании в Москву и Московскую обл.
  • Мониторинг рынка труда.
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
  • Взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
  • Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
  • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

  • Грамотная устная речь, высокие коммуникативные способности;
  • Умение работать с людьми
  • Опыт в продажах или в подборе персонала будет Вашим преимуществом;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Обучаемость и работоспособность, ответственность
  • Желание работать и зарабатывать

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании
  • Уровень дохода зависит от вашей работы, нет потолка и ограничений по заработку.

Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: